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『一人で訪問』が不安なあなたへ
訪問看護に興味はあるけれど、「一人で訪問するのが不安」と感じていませんか？
NewGateでは、オリエンテーションや同行訪問、 新入職研修、技術チェックリストなどを通して、少しずつ自信を持って訪問できるようになるまでを支えています。今回は弊社の教育コンテンツについてご紹介します。
「一人で訪問する」のが、少し不安
訪問看護に興味があっても、
「一人で利用者様のお宅に行くのが不安」
「何かあったとき、自分だけで対応できるだろうか」
「訪問看護の経験がないけれど大丈夫かな」
そんな不安を感じる方は、決して少なくありません。
病院や施設とは違い、訪問先ではその場にいるスタッフが自分一人になることもあります。
だからこそ、訪問看護では「一人で働けるようになること」だけではなく、一人で訪問できるようになるまでの過程も大切です。
最初から、完璧を求めない
入職したその日から、すべてを一人で判断して訪問する。
そんなスタートではありません。
まずは入職時のオリエンテーションで、社内のルールや理念、記録ソフト、チャットツールなど、仕事を始めるために必要なことを一つずつ確認します。
そのうえで、実際の訪問を通して仕事を覚えていく。
知識を学ぶだけでも、現場を見るだけでもありません。
「知る」→「見る」→「やってみる」
その繰り返しの中で、少しずつ自分のものにしていきます。
「見る」ことから始まる訪問看護
訪問看護の仕事を覚えるうえで、同行訪問は大切な機会です。
先輩が利用者様とどのように関わっているのか。
どんなところを観察しているのか。
ご家族とどんな会話をしているのか。
記録には何を残しているのか。
実際の現場を見ることで、教科書や研修だけではわからないことが見えてきます。
そして、今度は自分が実際にやってみる。
最初からすべてを完璧にするのではなく、できることを一つずつ増やしていきます。
「わからない」を、そのままにしない
訪問看護では、現場で判断に迷う場面もあります。
だからこそ、技術チェックリストなどを活用しながら、自分ができていること、これから身につけることを確認していきます。
わからないことがあれば、学ぶ。
実際にやってみる。
振り返る。
そして、また次の訪問で試してみる。
成長は、一度の研修で完成するものではありません。
日々の仕事の中で少しずつ積み重ねていくものだからこそ、その過程を支える仕組みを整えています。
「いつでも学べる」が、安心につながる
現場で経験することに加えて、社内e-Learningシステム「オンクラス」には、業務マニュアルや研修動画、過去のカンファレンス映像、講義など、100本以上のコンテンツが用意されています。
スマートフォンやiPadから、自分のタイミングで学ぶことができます。
また、「S-QUE訪問看護」では、義務化研修から疾患別研修、看護技術研修、管理者研修など、幅広い内容を学ぶことができます。
「この前の訪問で出てきた内容を、もう一度勉強したい」
そんなときにも、自分で学び直せる環境があります。
一人で訪問できることが、「一人で抱えること」ではない
訪問看護では、最終的には一人で訪問することになります。
でも、それは「何でも一人で解決する」という意味ではありません。
訪問していて困ったことがあれば相談する。
わからないことを確認する。
必要なことをチームで共有する。
そして、また次の訪問に向かう。
一人で訪問できるようになることと、一人で抱え込むことはまったく違います。
少しずつ、「できる」が増えていく
最初は緊張していた訪問も、
「今日は自分から声をかけられた」
「前回より観察できることが増えた」
「このケースなら、こう考えられるようになった」
そんな小さな変化が積み重なっていきます。
訪問看護の経験がない方でも、同行訪問などを通して段階的に自立を目指せる教育体制を整えています。実際に、小児未経験からスタートしているスタッフも多くいます。
最初からできる必要はありません。
「できるようになっていく」ことを、一緒に積み重ねていけばいい。
「訪問看護をやってみたい」を、最初の一歩に
訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるか不安。
そんな気持ちがあるのは、自然なことです。
大切なのは、最初から完璧にできることではなく、学びながら一歩ずつ成長していけること。
「訪問看護に挑戦してみたい」という気持ちがあれば、そこから始めることができます。
もし少しでも興味があれば、まずは実際の働き方や教育環境について話を聞いてみませんか？
「自分にもできそう」と思えるところから、訪問看護の一歩を始めてみてください。